Әр түрлі мамандықтағы адамдар үйдегі індетке байланысты жұмыс істеу үшін үкіметтің ұсыныстарын қалай орындайды: Күлкі мен қорқыныш
Әр түрлі мамандықтағы адамдар үйдегі індетке байланысты жұмыс істеу үшін үкіметтің ұсыныстарын қалай орындайды: Күлкі мен қорқыныш
Anonim
Image
Image

Әзіл сезімі - бұл біздің өміріміздің ең қиын кезеңдерінде кез келген қиындықтарды жеңуге көмектеседі. Бұл дененің күйзеліспен күресуін жеңілдетеді. Коронавирустың айналасындағы дүрбелең аясында көптеген адамдар бұл сезімді жоғалтпайтынын көру қуанышты. Иә, адамзат қауіпті жағдайда, бірақ егер сіз ақыл -ойды жоғалтпаған болсаңыз ғана жеңе аласыз. Әр түрлі мамандықтағы адамдар карантинге байланысты үйден жұмыс істеуге мәжбүр болғанын тапқыр естеліктермен осылай қабылдады.

Кейбір мамандықтардың өкілдеріне жұмыс орнын үйіне көшіру қаншалықты қиын болды, бізге жаңа мем берді. Сіз бұл фотосуреттер сериясын «Үйден шығармашылық жұмыс» деп атауға болады.

Бұл мемлекеттік қызметшілер үшін ең оңай болып шықты
Бұл мемлекеттік қызметшілер үшін ең оңай болып шықты

Нәтижесінде бұл флешмобқа қашықтан жұмыс жасаудың көптеген нұсқаларын ұсынатын көптеген адамдар қосылды. Көптеген адамдар жұмыс ерекшеліктеріне байланысты үй жағдайына бейімделе алмады. Uber жүргізушілерінің археологтарға берген суреттері бір жағынан өте күлкілі болып көрінеді, бірақ екінші жағынан олар жасалып жатқан суреттің абсурдтылығын көрсетеді.

Өрт сөндірушілер енді олардың жұмысын осылай көреді
Өрт сөндірушілер енді олардың жұмысын осылай көреді

Көптеген адамдар үшін COVID-19 пандемиясында өмір сүру мүмкін болмаса да, олар өздеріне күлуге күш табады. Стэнфорд университетінің экономика профессоры Николас Блум өмір бойы үйден жұмыс істеу туралы көптеген кітаптар жазды.

Такси жүргізушісі кете алды, бірақ ол біреуді көтеріп жіберуі екіталай еді
Такси жүргізушісі кете алды, бірақ ол біреуді көтеріп жіберуі екіталай еді

Блум тіпті қытайлық ірі турфирма мысалында зерттеулер жүргізді. Ол екі жыл бойы оның салдарын зерттеді. Қорытынды анық болды: үйден жұмыс істеу компания қызметкерлерінің өнімділігін арттырды және жұмыстан шығуға дайын адамдар санын нөлге дейін қысқартты.

Конструктор құрастыруда
Конструктор құрастыруда

«Біз Қытайда келесі әрекеттерді жасадық: біз мың адамды алып, үйден кім жұмыс істегісі келетінін сұрадық. Осы мыңнан бес жүз ерікті болды. Яғни, қызметкерлердің жартысы үйден жұмыс істегісі келеді », - дейді профессор Блум.

Мектеп автобусының жүргізушісі
Мектеп автобусының жүргізушісі

«Эксперимент аяқталғаннан кейін көпшілік жұмыс туралы ойларын өзгертті. Осы бес жүз адамның ішінде отызға жуығы кеңсеге жұмысқа оралғысы келді. Үйде жұмыс істеу Қытайдағы үйден жұмыс істеуді таңдаған қызметкерлердің жұмысына үлкен әсер етті. Олар кеңсе қызметкерлеріне қарағанда өнімділігі 13 пайызға жоғары болды. Сонымен қатар, темекіні тастайтындардың саны екі есе өсті! » Блум қосады.

Терапевт өзімен сөйлесуге мүдделі болуы мүмкін
Терапевт өзімен сөйлесуге мүдделі болуы мүмкін

Алайда, қазір коронавирустық пандемия кеңсе қызметкерлерін қашықтағы жұмысшыларға айналдыруға мәжбүр болғандықтан, профессор бұдан былай оптимист емес. Ол: «Менің ойымша, Ковид-19 жасаған жағдайда бұл жүйе жақсы жұмыс істемейді. Мұның себебі: қытайлық зерттеушілердің барлығы қашықтан жұмыс істеуге өз еркімен келді.

Құрылысшы үйде де басын жоғалтқан жоқ
Құрылысшы үйде де басын жоғалтқан жоқ

Сонымен қатар, олар топтық әрекеттермен айналыспады, адамдармен жұмыс жасамады. Олар телефон соғып, деректерді енгізді. Олар келісу үшін аптасына бір рет кеңсеге келді. Бұл жақсы болды, бұл оларға компаниядағы жұмыспен байланысты болды. Коронавирустық пандемия кезінде бізде тәжірибеде болмаған нәрсе бар: бізде басқа таңдау жоқ. Адамдар үйден жұмыс істеуге мәжбүр, ал Қытайда жұмысшылардың жартысы ғана қалаған.

Адамдардың қалған жартысы үйден жұмыс істеу тым жалғыздық және оқшаулану екенін айтып, қаламады. Содан кейін, мұнда еңбек қарқындылығы да өте маңызды.

Карантиндегі бір апта осылай көрінеді
Карантиндегі бір апта осылай көрінеді

Сондықтан, жұмыс түріне байланысты, кем дегенде аптасына бір рет жұмысқа келу екі немесе үш болуы мүмкін екеніне сенімдімін - бұл жұмыс процесіне қосылуға мүмкіндік береді. Шығармашылықты ынталандырады. Бұл бізді өршіл және ынталы болуға шақырады. Үйде жұмыс істеу өте қиын болуы мүмкін. Көпшілікке бұл мүлде ұнамайды. Аптадан аптаға, үйде де, үйде де ».

Бірақ археологқа қиын болды
Бірақ археологқа қиын болды

Сарапшы жалпы еңбек өнімділігі күрт төмендейді деп болжайды. «Менің ойымша, мұның бәрі қалыпты жағдайға оралғанның өзінде, ол ұзақ мерзімді шығындарға әкеледі. Өкінішке орай, 2020 жоғалған инновациялар жылы болады. Егер сіз осы он жылдан кейін қарасаңыз, сіз жаңа патенттердің нағыз шұңқырын көресіз.

Патологтардың да әзіл сезімі бар
Патологтардың да әзіл сезімі бар

Жаңа өнімдер, жаңа идеялар мен керемет өнертабыстар 2020-2021 жылдары болмаған. Ғалымдар мен инженерлер туралы ойланыңыз. Олар қалай үйде қалыпты жұмыс жасай алады? Олар карантинге жатқызылды, мен олар жұмсақ айтқанда, конструктивті емес болады деп ойлаймын ».

Банкирлер бос уақыттарын көңілді өткізеді
Банкирлер бос уақыттарын көңілді өткізеді

Профессор Блумның айтуынша, бұған қарсы тұру үшін бәріміз жасай алатын ең бастысы - әлеуметтік байланысты қалпына келтіру. Бейнеконференцбайланысты пайдалану өте жақсы болар еді. Мұны екі жолмен жасауға болады. «Мысалы, қызметкерлердің барлық тобы күн сайын 11: 00-де отыз минуттық бейне сұхбатқа жиналады, тек осымен ғана сөйлесу үшін. Жұмыс әңгімелері жоқ!

Ұшқыш та жалықпайды
Ұшқыш та жалықпайды

Жеке қарым -қатынас жағдайында менеджерлер бейне сұхбаттасуда әрбір қызметкермен жеке -жеке он минуттан кем болмауы керек. Әр таң, әр күн! Иә, бұл көп уақытты қажет етеді, бірақ алдағы бірнеше айда қызметкерлерді бақытты және өнімді ұстау өте маңызды ».

Теміржолшы жұмыс үстінде
Теміржолшы жұмыс үстінде

Жақсы флешмоб үшін біздің мақаланы оқыңыз желіде жаңа флешмоб іске қосылды - иттер төбеге көтерілді.

Ұсынылған: