Жұмыс үйлерінен Морозов ереуіліне дейін: Патшалық Ресейдегі қарапайым адамдар алдымен қалай жұмыс іздеді, содан кейін өз құқықтарын қорғады

2024 Автор: Richard Flannagan | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:10

Революцияға дейінгі Ресейдегі қарапайым адамдардың еңбегі, әдетте, шаршататын және төзгісіз болды, өндірістегі өлім деңгейі жоғары болды. Бұл 19 ғасырдың соңына дейін еңбекті қорғау стандарттары мен жұмысшылардың құқықтарының болмауына байланысты. Қылмыстарын өтеу үшін көп жұмыс жасаған қылмыскерлерге қатысты, бұл әлі де ақталуы мүмкін, бірақ балалар бірдей жағдайда жұмыс істеді. Бірақ бәрібір, үмітсіздікке ұшыраған адамдар бүкіл ел бойынша өз жұмысына деген көзқарасты өзгерте отырып, бұрылысты өзгерте алды.

Міндетті жұмыс үйлер

Билік ұйымдастырған алғашқы еңбек бірлестіктері Ресейде қылмыскерлер мен қайыршылардың есебінен пайда болды. Билік бір сәтте асоциалды тапты қоғамнан оқшаулауға және «әдепсіздерді» жұмыс үйлерінде жұмыс істеуге мәжбүр етуге шешім қабылдады. Ең дұрысы, мұндай мекемелер қаңғыбастар өмір сүретін, тамақ жейтін және ақшаға жұмыс істейтін қайырымдылық ұйымдары болып саналды.

Бұл мекемелерді ашу идеясы 1676 жылы Мәскеуде болған өрттен кейін Мәскеудегі өрттен зардап шеккендердің тағдырына қамқорлық жасаған, кедейлерге үй салған және өмірге қатысқан патша Федор III Алексеевич Романовқа қатысты. тұтқындардан. Оның алдында қаңғыбас пен кедейлерді ғибадатханалар басып алған. Петір 1 осы мәселеге де назар аударды, ол өзінің жарлығымен шектеу үйлерін құрды. Ол қайыршыларды әлеуметтік зұлымдық деп жариялады, 10 рубль айыппұлмен қорқытумен садақа беруге тыйым салды және қайырымдылықтың өзін қылмысқа қатысушы ретінде қарастыруды бұйырды.

Екатерина II кезінде жас жұмыссыздар жұмыс үйлеріне орналастырылды, олар өздері тамақ табуға мәжбүр болды. Осы мекемелердің ең әйгілі бірі - ерлер мен әйелдер бөлімдеріне бөлінген бірінші Мәскеу жұмыс үйі. Ер адамдар мұнда ауыр жер жұмыстарымен айналысты, кірпіш зауыттарында жұмыс істеді, мемлекеттік құрылыс пен жеке сұраныс үшін тас пен отын сатып алды. Әйелдер негізінен флот үшін иіру, желкен тоқумен айналысты. Кейінірек Матросская Тишина түрмесі Мәскеудің бірінші жұмыс үйінің негізінде пайда болды.

Николай I кезінде жұмыс үйлер жазасын өтейтін орын ретінде жіктеле бастады. Мұндай үйде бас бостандығынан айыру адамды құқықтарынан айырды және 2 айдан 2 жылға дейін созылды. Жұмыс үйінің жұмыс тәртібіне бұйрық бойынша ерте тұру, қоңырау шалу, аз таңғы ас және түскі үзіліспен кешке дейін жұмыс күні кірді. Кешкі ас - және шам өшеді. Жұмыс орнынан қашып кеткендер қатаң жазаланды.

Морозов фабрикасындағы қатал күнделікті өмір

Морозовтардың Тверь тоқыма фабрикасы провинциядағы ең ірі болып саналды және бүкіл қаланы алып жатты. Оның қақпасында ересектер мен балалар үнемі жиналады, тіпті тиындық жұмысқа орналасуды армандайды. Таңертеңнен кешке дейін ұлдар айына 2 рубльге ақырғы өнімге арналған көлік жәшіктерінде ұйқысын үзіп, жіптерді бөліп алды. Балалар күрделі машиналарды тазалап, ересектер өте алмайтын жерлерге сығып алды.

Ауыр еңбектен, нашар тамақтанудан, шаң мен кірден олар үнемі ауырып, жақсы өспеді. Ересектердің жұмыс жағдайы да жақсы болған жоқ. Қырқу цехында мен ұшатын үйіндімен дем алуға тура келді. Ал шаң -тозаңнан машинадағы көршіні көру мүмкін болмады. Тұтыну және көру қабілетінің жоғалуы зауыт жұмысшыларының жиі кездесетін ауруы болды. Жұмысшыларды шыдамсыз қанау арқылы Морозов фабрикасының иелері қомақты капитал жинады. 1915 жылы Тверь фабрикасы 10 миллион рубльден астам пайда тапты. Морозовтардың бірінің жеке табыс үлесі шамамен 196 мыңды құрады.

Ереуілдер мен ереуілдер арқылы алғашқы заңдар

Зауыт иелері сол кезде жұмыс режимін жеделдету қажеттілігін сезінді, бірақ шенеуніктер зауыт иелерін алаңдатуға асықпады. 19 -шы ғасырдың 70 -ші жылдарында ереуілдер жаппай белгіленді. 1882 жылғы бірінші заң 12 жасқа толмаған балалардың еңбегіне тыйым салуға қатысты болды. 12-15 жас аралығындағы жасөспірімдерге түнгі және жексенбі ауысымдарын қоспағанда, күніне 8 сағаттан артық емес жұмыс істеуге рұқсат етілді.

Сонымен қатар, балаларды енді қауіпті өндірістерде - сіріңке, шыны, фарфор зауыттарында жұмысқа орналастыруға болмайды. Бірнеше жылдан кейін зауыттар мен әйелдер мен кәмелетке толмағандарға арналған зауыттарда түнгі ауысым тоқтатылды. Балалар еңбегін қанауға ақыры тыйым салынған 1917 жылғы Еңбек кодексі қабылданды, ол 8 сағаттық жұмыс күніне кепілдік берді және ауыр жұмысқа тыйым салынды.

1885 жылы Морозов ереуілі билікке ерекше әсер қалдырды. Ереуілді ұйымдастырушылар мен үйлестірушілер айыпталғанына қарамастан, 1887 жылы 3 маусымда қызметкер мен жұмыс беруші арасындағы қатынасты реттейтін заң пайда болды. Құжатта жұмысқа қабылдау мен жұмыстан босату, еңбек кітапшасын жүргізу шарттары, кәсіпорындар әкімшілігінің жауапкершілігі, ұқыпсыз қызметкерлерге қатысты айыппұлдар белгіленген.

Жаңа заңға сәйкес, бұдан былай өндірушілерден медициналық көмек пен жарықтандыру шеберханасы үшін ақы алуға тыйым салынды. Қызметкерлерге пәтерді, монша, асхананы пайдаланғаны үшін төлемдер енгізуге рұқсат етілді, бірақ инспекция бекіткен тариф бойынша. Жұмыс күні 11, 5 сағатпен шектелді, ал түнгі және мерекелік ауысым - он. Жексенбілік жұмыс тек жұмыс күнінің орнына рұқсат етілді, 14 мерекеге кепілдік берілді (1900 жылы оларға тағы 3 күн қосылды).

Жұмыс процесінде айыппұлдар ерекше орын алды. Жұмысшыларды ақшамен жазалайтын жүздеген пункттер болды. Жиі есеп айырысу кітаптарында айына есептелген 15 рубльдің 10 -ы айыппұлдың пайдасына алынып тасталды. Олар бәріне, тіпті дәретханаға жиі барғаны үшін де айыппұл төледі. Кухтериннің Томск фабрикасында балалар сіріңке қораптарын толтырады, әр құлаған матчқа айыппұл салынады. Олар бұл мәселені 1896 жылғы «айыппұлдар туралы» заңмен шешуге тырысты. Жаңа ереже бойынша олар жойылған жоқ, бірақ олардың жалпы сомасы бұдан былай айлық жалақының үштен бірінен аспауы керек еді. Ал айыппұл капиталын тек өндірістік мақсатта жұмсауға рұқсат етілді.

Революцияға дейінгі Ресейдегі жалақы

20 ғасырдың басына қарай орташа жалақы 24 рубль болды. Ең төмен жалақы табысы-айлық табысы әйелдерге 3-5 рубль, ерлерге 5-10 рубль болатын қызметші болды. Бірақ ақшалай табыстан басқа, жұмыс беруші тамақпен тегін тұруды қамтамасыз етті. Жұмысшылардың ең жоғары жалақысы Мәскеу мен Санкт -Петербургтегі металлургиялық зауыттарда болды - 25-35 рубль. Кәсіби бригадирлер, токарьлар, слесарлар мен прорабтардың табысы әлдеқайда жоғары болды - 50-80 рубль. айына.

Кіші мемлекеттік қызметкерлердің жалақысына келетін болсақ, мұнда жалақы 20 рубльден басталды. Дәл осындай сома пошташыларға, тапсырыс берушілерге, кітапханашыларға, аптекаларға және т.б. Дәрігерлер мен гимназия мұғалімдері шамамен 80 рубль тапты. Теміржол және пошта бөлімшелері басшыларының жалақысы 150-300 рубль болды. Губернаторлар мың жыл өмір сүрді, ал ең жоғары министрлік шенеуніктерге бір жарым жалақы төленді. 1909 жылы көтерілгеннен кейін офицерлердің жалақысы тең болды: екінші подполковник үшін 80 рубль, штат капитаны үшін 90-120, подполковник үшін 200 рубльге дейін. Генерал корпус командирі ретінде айына кемінде 700 рубль алады.

Бұл ақшаға сол кезде не сатып алуға болатыны туралы түсінік алу үшін сіз аласыз Мұнда.